“组织把我放到哪里，哪里就是检验政治担当的考场。”回顾一路走来的成长轨迹，陶阳颇有感悟。

  2025年，时任南宁市数据局业务科科长的陶阳，在南A中心项目建设中牵头推动与印尼等3家研究院和协会签署合作备忘录，搭建起中印尼数字合作桥梁。正是这份“敢啃硬骨头”的劲头，让他在当年脱颖而出，被提拔为南宁市数据局副局长。

  今年7月，他调任隆安县委常委，带着同一股韧劲投身县域高水平发展：“计划把自己在AI领域积累的技术视野和项目经验带到基层一线，运用‘AI+’提升服务效能、带动产业转变发展方式与经济转型。”

  如何量出真担当、选出实干好干部？2025年，南宁细化《市管领导班子和领导干部政治素质考察负面清单》，打破“凭印象、靠感觉”的评价模式，让干部政治素质考察有了“精准画像”，为经济社会持续健康发展提供了强有力的组织保障和智力支持。

  “一线考察激励”激发“一流担当作为”。2025年以来，南宁提拔晋升的418名市管干部，全部经过严格的政治素质考察，在南A中心建设中，5名实绩突出的干部被优先提拔。这批干部中，不少是从项目建设攻坚一线锤炼成长的实干干将，也有在郁江洪水抢险救灾等急难险重关头挺身而出的先锋模范。他们在实战实练中彰显政治担当、锤炼过硬本领，成为新时代干部队伍建设的鲜活标杆。

  位于首府南宁五象新区东部的南A中心展示中心。广西云-广西日报记者 周军 摄

  建成投入到正常的使用中公办中小学幼儿园133所，筹集建设保障性住房近10万套（间），南宁国际马拉松和演唱演艺等文体活动精彩纷呈，城市空气质量综合指数稳居全国前列……细数南宁近5年成绩单，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

  “过去评价干部政治表现，总觉得抽象笼统，现在有了负面清单，对照着查、盯着看，心里有底了！”南宁市卫健委党组书记、主任唐驰拿着一份医疗领域考察清单，语气真切。这份清单上，“医疗领域聚焦重大公共卫生事件应对担当”等条目清晰明确，直指行业核心风险点。

  据南宁市委组织部负责的人介绍，南宁市深入剖析教育、医疗、政法、市属国企4大类7个具体领域的职责特点，量身定做差异化负面清单。教育系统聚焦师德师风，医疗机构关注重大公共卫生事件响应，政法机关严查执法公正性，国企领域紧盯改革攻坚担当……

  清单采用“日常行为—关键时刻—最终影响”三级递进结构，既看干部日常言行，也考重大任务表现，更评履职实际效果。

  为保持清单时效性，南宁还建立动态更新机制，围绕新质生产力培育、跨境产业合作等新任务，及时增补“培育不力”“推进迟缓”等评价要点，让考核始终紧跟发展步伐。

  新的考察评价体系细化完善以后，政治素质考察从“抽象模糊”向“具体可感”转变，在关键时刻甄别上，清单成为干部选拔任用、重点项目建设、突发事件应对等节点的必查内容，保障干部锐意担当的勇气。

  在南A中心项目建设一线，南宁市委组织部干部考察组持续跟踪纪实，全面细致掌握服务专班53名骨干的工作实况。

  “业务骨干白天忙着对接协调、抢赶项目进度，晚上还接着钻研技术、破解一个又一个难题。这种敢啃硬骨头、能打硬仗的劲头，既是政治担当的直接体现，也是我们考察干部的重点方向。”考察组成员说。

  南宁通过日常嵌入、一线甄别、多维印证的立体路径，把负面清单深度融入干部工作全链条，在日常管理监督中，将清单内容作为干部选拔任用、日常谈心谈话、民主生活会、年度考核的必谈必查内容。

  “配备市属国有企业‘一把手’时，重点考察其在推动国企深化改革、转变发展方式与经济转型、落实关键任务时敢不敢担当；考察医疗单位时，重点了解领导班子是否漠视患者权益；评价政法干部以案件办理的政治、法律、社会效果统一为标尺。”南宁市委组织部干部一科科长李欣表示，多维度印证让干部画像更立体真实。

  在综合研判印证中，南宁还整合“历史、口碑、实绩”三维信息，将清单与巡视巡察、审计、信访等存量数据比对，分析干部一贯政治表现。同时，从政治视角审视实绩，将工作实效与政治制度落实情况相结合做综合评判，精准掌握干部在重大考验、个人得失面前的真实态度，让政治素质考察既有“尺子”又有“镜子”。

  南宁通过预警整改、能下惩戒、能上激励的全链条机制，把“敢会成”的干部用起来，把“庸懒散”的干部管起来。

  2025年以来，南宁对25名存在苗头性问题的干部开展谈心提醒，对4人进行批评教育。这种预警整改机制，形成“考察—反馈—整改—运用”的闭环管理，实现抓早抓小、防微杜渐。对53名不胜任现职的干部坚决依规调整，以“下”刚性倒逼责任落实，让干部队伍流动更有序、担当更有力。

  在“能上”激励环节，南宁将政治素质考察结果作为干部选拔任用、职级晋升的“第一道关口”。考察组坚持把考察识别干部的“探头”延伸到重点项目建设、应急处突等一线，既精准甄别干部政治立场、政治态度，又全面检验干部的担当作为、履职实效。

  “政治素质考察清单让我们看清了谁是真担当、真干事，也让有为者有位、能干者能上。”南宁市委组织部相关负责这个的人说，通过创新干部政治素质考察机制，既为干部成长校准了风向标，也为城市发展注入了动能。

  2025年以来，南宁城区发展、产业建设等领域的变化日新月异。实施“人工智能+”行动，推动“北上广研发+广西集成+东盟应用”落地落实，跻身全球重要的新能源电池产业集聚区；晶圆级封测、高端芯片设计等高技术产业相继投产，国家高新技术企业保有量超1500家；民营经济经营主体突破100万户，成为全国创新驱动示范市；中越跨境快速通关班列“天天班”、南宁—越南河内铁路运输最快14小时“站到站”，南宁国际铁路港成为全国最大铁路对越货物集散中心……